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金樽棋牌官网:中国医院面临的4个人力资源难题-

  ag平台游戏娱乐网投AG电投报名通道开启后,迅速有数十家医疗机构管理层、临床科室负责人、学科带头人、金樽棋牌官网人力资源相关负责人、院长助理、绩效办、运管部、信息科等各种职位人士,预约参会席位。金樽棋牌官网他们还反馈了自己在医院人力资源和绩效管理方面遇到的四大难题。

  曾有调查显示,关于“医院人力与绩效管理中遇到的问题”,70%的医院管理者关心的是:如何定绩效、如何管理绩效,才能调动员工最大积极性,促进医院发展?

  一些普通医生反映,医院绩效分配不合理,不同医务工作者的工作量与收入不协调。他们很关心:绩效管理如何更合理和公平?

  在“2019全国医院人力资源年会暨医院绩效管理高峰论坛”上,来自陕西、湖北、四川上海等地的大型医疗机构管理者,将就人员和绩效管理,进行详细分享。

  医院去编制化正在推进。它将会对医院、医务人员、基本医疗等,带来哪些变化,对公益性医院的影响如何评估?在深入推进现代化管理制度的过程中,医院要如何怎么顺应形式、进行人事薪酬分配制度的改革?一些知名大医院是怎么做的?

  这是每个医疗机构、医院管理者都在关心的问题。也是很多人在“关于本次大会您最想了解的问题”中,填写率极高的问题。本次大会将安排专家,进行详细的分享和讨论。

  本次大会参会人数200+。综合性三甲医院,县市级基层医院,社会资本办医,以及医疗器械、医药企业都有代表参加。医院参会人员均可直接面对面进行沟通与合作。

  参会对象:卫生行政部门相关人员,各级医疗机构管理者,绩效办、财务科、人力资源部、人事科、运管部、信息科负责人等(团队报名效果最佳,享团购价)。

  会议注册费用:普通门票:2580元/人;早鸟价2380元/人(2019年9月1日前报名并缴费者);团购价2380元/人(3人及以上)金樽棋牌官网:中国医院面临的4个人力资源难题-

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